ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Implantação de serviços em RH ou suporte para áreas existentes.
Planejar, desenvolver e implantar políticas, procedimentos e práticas na área de RH.
Identificação das Necessidades e análise da estrutura organizacional, personalizadas às peculiaridades de cada organização.

GESTÃO DE PESSOAS
Desenvolvimentode gestão.
Identificação das necessidades de treinamento.
Avaliação Desempenho
Pesquisa de Clima Organizacional

GESTÃO DA REMUNERAÇÃO - PLR
Elaboração e Implantação Plano de Cargos e Salários - Metodologia, Praticas e Políticas de Remuneração.
Planejamento, Desenvolvimento e Implantação da PLR - Participação nos Lucros ou Resultados.
Estudos de práticas atuais, classes e grupos funcionais e propostas alternativas para gestão de cargos e salários.

RELAÇÕES TRABALHISTAS
Negociações em Convenções / Acordos coletivos. Estudos para viabilizar Implantação Banco de Horas.
Análise de Pautas, negociações diretas com sindicatos  da categoria profissional. Orientações e práticas trabalhistas.