Desenvolvimento e implantação de planos de cargos e salários, práticas e políticas de gestão da remuneração, através de métodos que estimulem comprometimento e melhoria de resultados da organização.
Plano de Cargos e Salários
Praticas e Políticas de Remuneração
Revisão de Estruturas e Procedimentos
Programa de Participação nos Resultados – PLR – Lei 10.101
